我的宝藏兴趣?孩子未来的竞争对手，基本是一个档次，大家都是985或者二本，达到本科线基本是一个档次（除非清北级别的大学）。能不能进入一个大单位，单看成绩，差别不大，尤其是部分关系户，更是容易出彩。在大单位里，业务能力其实不太重要，因为大家都只不过是整个流程里的一颗小螺丝，按部就班运转都会正常的，只是有时快有时慢而已。所有的提拔晋升类，都是论资排辈，所有业务工作都有标准答案，没有什么可以让你家孩子自由发挥的余地，大单位需要的是不请假还能带来闪光的螺丝钉。
在相同的条件下，你有一个拿得出手的专业领域特长，会让你获得意外的彩蛋。前不久，某大单位招聘，小王同学落选了。她没有哭泣，就给单位写了一封信，说自己有特长，请求再给一分钟机会。单位领导有点好奇，就给了她一分钟，这个女生据电影芳华的片段跳了一段舞，当场感动了单位的招聘评委，一致同意招了。后来得知，他们单位一直缺乏文艺人才，搞个年会也没有什么节目，领导已经说过好几次了，人事部压力好大，招聘的岗位都是有专业限制，可是同时拥有此类特长的人太少见了。这次解决大问题了。
结论，给孩子培养一个随时可以拿得出手的文体兴趣特长。绘画，歌舞，诗朗诵，演小品，都可以，或者体育特长，例如单位里经常遇到的足球、篮球、乒乓球、羽毛球、团体操等，如果获得省前十名，基本可以吹一吹了。可是不要那种专门给你搭台子的特长，例如弹钢琴，你去人家单位面试，人家不可能给你准备一个琴房。击剑骑马意思不大，人家单位没需求。国乒05后新星送张本智和一轮游?（改编转自财宝宝）
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