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1月20日晚，家联科技（301193）2026年风采经理人首次“周二夜学”活动在岚山工厂国际会议中心顺利举行。
活动伊始，主持人与全体学员共同重温了公司的三大文化理念与三大经营原则。随后旭胜配资，公司副总经理陈林通过一场别开生面的趣味破冰环节，迅速拉近了学员距离。学习导入环节为整场活动奠定了严肃活泼的基调。
培训中心院长林慧勤在开场讲话中深刻阐述了举办本次活动的初心与背景。她强调，作为团队领导者，人格魅力的提升始于“内心稳定”，并需要保持持续学习，确保个人思想与公司发展战略同频共振。
回顾董事长讲读“九德”的经典内容环节，文化主管带领大家再次温习了公司倡导的核心品德修养。随后，一段以“如何做一名称职的管理者”为主题的学习音频，从理论与实践层面给予了学员深刻启发。
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随着音频结束，活动进入讨论分享环节。学员们踊跃发言，各小组代表纷纷上台，结合自身管理实践与真实案例，畅谈学习感悟。现场思想碰撞不断，掌声此起彼伏，充分展现了家联科技风采经理人团队积极思考、乐于分享的精神风貌。
活动最后，林总作总结致辞。她指出，学习的关键目的在于统一思想与思维方式，工作方法应坚持“向内求”与“向内观”。她特别强调，“分享就是承担的开始”——对他人的分享是一种赋能，对自身的分享则是一次淬炼。她寄语全体学员，要深刻理解“承担”的内涵，通过不断自我提升，带领团队共同迈向更卓越的未来。
本次“周二夜学”活动不仅是一次学习盛宴，更是一次凝聚共识、激发担当的精神动员。家联科技通过持续打造学习型组织，不断强化管理团队的文化认同，不断提升领导能力，为公司在2026年及未来的高质量发展注入了坚实的思想动力。
撰稿人：周圣华旭胜配资
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